Per total 40 de controale, 48 de sancțiuni contravenționale din care cu avertisment 36, cu amenzi 14 (66.000 lei) și 67 de măsuri pentru remedierea neconformităților.

 În perioada 10 – 16 martie a.c. s-a desfăşurat Campania națională de verificare a modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, precum şi verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care îşi desfăşoară activități în stațiile de distribuție a carburanților auto cod CAEN-4730.

                             Ce au urmărit inspectorii tulceni?

Modul în care angajatorii respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă cu privire la: angajarea personalului (contracte  individuale de muncă cu normă întreagă, contracte   individuale de muncă cu timp parțial etc.);  transmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților; durata timpului de muncă şi munca suplimentară; întocmirea evidenţei orelor de muncă prestate de salariați; repausuri periodice( repausul săptămânal,sărbători legale); munca de noapte; acordarea drepturilor salariale; regulamentul intern/contract colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate; modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia   controalelor anterioare, acolo unde este cazul.

În domeniul SSM, controalele au fost centrate pe verificarea tuturor cerințelor legislative în domeniu, dintre care amintim: deţinerea autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă pentru toate activităţile desfăşurate; evaluarea riscurilor specifice, luând în considerare riscurile generate de atmosferele explozive; întocmirea planului de prevenire şi protecţie, în baza  evaluării riscurilor, inclusiv stabilirea priorităţii măsurilor pentru zonele cu risc ridicat şi specific; evidenţierea zonelor cu risc ridicat şi specific, stabilite în urma evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională; existența instrucţiunilor scrise emise de angajator, privind folosirea surselor de foc deschis și fumatul la locurile de muncă; asigurarea, de către angajator, a instruirii adecvate în domeniul SSM, cu precădere a instruirii cu privire la protecţia împotriva exploziilor; asigurarea echipamentul individual de protecţie (din materiale care nu produc descărcări electrostatice, ce pot aprinde atmosferele explozive); asigurarea semnalizării de securitate şi sănătate la locul de muncă, inclusiv pentru locurile unde pot aparea atmosfere explozive; respectarea interdicției de depozitare de materiale combustibile sau incombustibile pe o distanță de 3 m în jurul depozitelor de recipiente butelii.

În domeniul relaţiilor de muncă, s-au efectuat 21 controale, în urma cărora s-au aplicat 8 sancţiuni contravenţionale, din care 5 avertismente şi 5 amenzi în cuantum de 13.000 lei. Au fost dispuse 27 măsuri pentru remedierea neconformităţilor constatate. Cele mai frecvente neconformitaţi constatate:

• nerespectarea obligației de a ține evidența orelor de muncă prestate de către fiecare salariat;
• nerespectarea obligaţiei de a informa inspectoratul teritorial de muncă privind munca de noapte
• nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în registrul general de evidență a salariaților în format electronic;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate un număr de 19 controale, în urma cărora s-au aplicat 40 sancţiuni contravenţionale, din care 31 avertismente şi 9 amenzi în cuantum de 53.000 de lei. Au fost dispuse 40 de măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.

Cele mai frecvente neconformităţi constatate: nu s-a efectuat instruirea periodic a lucrătorilor; nu a fost prelucrată fişa cu date de securitate pentru produse; nu a fost asigurat echipament individual de protecţie pentru lucrători; nu a fost verificată rezistenţa de dispersie a prizei de pământ; fişele de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă nu se aflau la punctul de lucru .

Alexandru Cristian Iordan,

Inspector şef ITM